Consultancy
Na een brainstormingssessie gaan we op basis van de daaropvolgende analyse of vanuit een bepaalde nood, een advies formuleren rond recruitment, onboarding, retentie, careercoaching, social media en online brand …
Training
We voorzien workshops & trainingen (voor werkgevers, consultants, eigen recruiters) in kleine groep (minimum 4 maximum 20 mensen). Alle cursusmateriaal wordt voorzien en bij een volledige dag voorzien we ook lunch.
– Personal Brand
– Online Brand
– Sollicitatie training
– Social media training
– Employer Branding
– Interview Technieken op basis van STAR(R) methodologie
– Cv Screening
– Cv optimalisatie
– Searching (boleaanse methode)
– Gesprekstechnieken (SMART)
– Situationeel leidinggeven
– Het belang van een succesvolle onboarding
Human Expertise verzorgt ook op maat gemaakte trainingen, specifiek op uw noden toegespitst.
Werving & Selectie
Na een korte analyse van uw bedrijf, de cultuur en de specifieke noden stellen we in samenspraak een competentieprofiel en jobbeschrijving op waarvoor we de meest geschikte kandidaten rechtstreeks gaan benaderen. Dit kan in combinatie met gedetailleerde assessments
We voorzien de volgende formules:
Onsite recruitment
U kampt met een tekort? We versterken tijdelijk uw recruterings- / HR afdeling.
Losse opdrachten
U zoekt een specifiek profiel en kan hierbij extra hulp en know how gebruiken? Recrutering kan een enorme tijdsinvestering zijn waarbij niet altijd de gewenste resultaten uitkomen. Op basis van een no cure / no pay methode zoeken we graag mee voor de juiste man of vrouw voor de juiste stoel. (We zoeken kandidaten voor zowel op payroll als freelancer.)
Assessments
Meten is weten.
Zijn uw werknemers of uw kandidaten effectief een match met uw bedrijfscultuur en vullen ze het team complementair aan?
Human Expertise kan ingeschakeld worden om assessments te doen. Dit kan in het kader van aanwervingen, project staffing, doorgroeimogelijkheden of het bepalen of persoonlijk opleidingsplan of certificatietraject.
U kunt dit afnemen in combinatie met rekrutering maar u kunt ook gebruik maken van deze dienst volledig los van mijn andere diensten.
Technische testen
Doordat de technische testen zich automatisch aanpassen aan het niveau van de testnemer krijgt u achteraf een gedetailleerde analyse van het testresultaat in vergelijk met soortgelijke kandidaten met een zelfde achtergrond. Het rapport toont sterktes, zwaktes, kennis en praktische vaardigheden en snelheid in een bepaalde discipline.
– IT (development, netwerken, business analyse, security, …)
– Management
– Administratieve vaardigheden
– Algemene computer vaardigheden
Persoonlijkheid en attitude
Wil je in detail weten wat de kernkwaliteiten zijn? Matcht de kandidaat met het bedrijf? Zal hij of zij eerder geneigd zijn om te jobhoppen? Zal jouw kandidaat uitblinken in wat hij doet en zich goed in zijn vel voelen?
Meten is weten!
